Informations générales

LIEU DE TRAVAIL

Locaux SEGAT
31, rue Etienne Marey
75020 Paris

STATUT/EXPÉRIENCE

Cadre forfait jour

3-4 années minimum d’expérience réussie

SERVICES D’AFFECTATION

Pôle de rattachement :  Pôle immobilier et expertises

Projet de rattachement : Missions exercées par le Pôle expertise et conseil en immobilier (conseil aux utilisateurs, assistance à la cession et prise à bail, évaluation …)

Responsable hiérarchique : Directeur du pôle ou Directeur de projet selon la mission (N+1), Directeur Générale (N+2)

Mission du poste

Activité principale

  • Elaboration de stratégies immobilières / Schémas directeurs immobiliers
  • Réalisation de Benchmarks, Etude de ratios d’occupation, recherche de sites/négociation de baux,
  • Analyse financière (cash flows/simulation) / Coût d’exploitation
  • Optimisation/valorisation de patrimoine immobilier (étude de marché/scénarios de valorisation/outils d’aide à la décision)
  • Accompagnement à la cession/acquisition/location d’actifs
  • Assurer un lien privilégié avec le client, son conseil juridique ou représentant, les experts, etc;
  • Responsable de la tenue des délais et la qualité des rendus,
  • Suivi des contrats et de la facturation ;
  • Suivi du classement des documents (codification, serveur & papier) ;
  • Assurer un reporting des dossiers confiés en gestion,

Autres :

  • Rendre compte au directeur de projet ou directeur de pôle de l’avancement.
  • Renseigner chaque semaine le tableau de suivi des dossiers et le plan de charge
  • Compléter EURECIA

Activité secondaire

  • Avis de valeur et/ou études de valorisation et/ou de dureté foncière
  • Avis de valeur et/ou expertises foncières et commerciales
  • Avis de valeur et/ou expertises sur les centres commerciaux en difficultés

Moyens humains

  • Assistant projet
  • Appui des consultants seniors et du Directeur du Pôle Immobilier
  • En fonction des sujets, il pourra s’appuyer sur des compétences internes basées à Paris (service juridique, foncier…)

Moyens matériels

  • Bureau ;
  • Ordinateur portable ;
  • Téléphone portable ;
  • Véhicule de service en fonction des déplacements professionnels.

Compétences requises

Savoir académique

  • Maitrise de l’orthographe et de la langue française
  • Connaissance des baux
  • Connaissance en droit immobilier et/ou en droit de l’urbanisme
  • Connaissance des principes de valorisation et d’évaluation
  • Connaissance des marchés fonciers et immobiliers
  • Utilisation aisée d’Excel, de PowerPoint et de Word
  • Culture sur l’immobilier et l’urbanisme
  • Foncier : règles de la copropriété, démembrement, cadastre, etc.

Savoir faire

  • Gestion des priorités ;
  • Capacité à mener plusieurs projets de front ;
  • Organisation du temps de travail ;
  • Rendre compte aux clients, réactivité et anticipation
  • Curiosité
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Rigueur ;
  • Avoir le sens de la responsabilité ;
  • Capacité d’adapter son discours selon les interlocuteurs ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Bonne gestion du stress.
  • Accepter le règlement intérieur et respecter les différents collaborateurs
  • Rigueur et reporting dans le suivi des dossiers
  • Qualité des livrables (relectures, vérifications…)
  • Travailler sur le réseau de l’entreprise ;
  • Classer les documents produits sur le réseau de l’entreprise ;
  • Respecter la nomenclature de rangement
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